干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）
第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行,，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等國(guó)家法律法規(guī),，制定本辦法,。
第二條 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo),、分級(jí)負(fù)責(zé),，實(shí)事求是、客觀公正,，權(quán)責(zé)一致,、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求,、違規(guī)必究的原則,。
第三條 黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究,。
第四條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：
�,。ㄒ唬┻`反干部任免程序和規(guī)定,，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的,；
�,。ǘ┡R時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；
�,。ㄈ┎话凑找�(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的,；
（四）個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的,；
�,。ㄎ澹┩粨籼岚巍⒄{(diào)整干部的,；
�,。┻`反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；
（七）授意,、指使,、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓,、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的,；
（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定,，導(dǎo)致用人失察失誤,，造成惡劣影響的；
�,。ň牛┍镜貐^(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重,，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；
（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的,。
在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害,、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為,，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序,，并在一定范圍內(nèi)通報(bào),。
第五條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的,，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：
（一）不按照規(guī)定的基本條件,、任職資格、方式,、程序和范圍進(jìn)行民主推薦,、民主測(cè)評(píng)的；
（二）不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦,、民主測(cè)評(píng),、考察等情況的；
（三）不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn),，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的,；
（四）不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的；
（五）對(duì)反映的線索清楚,、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的,；
（六）對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的；
（七）不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,，整治用人上不正之風(fēng)工作不力,，干部群眾反映強(qiáng)烈的；
（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
第六條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,，有下列情形之一的,，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：
（一）更改,、偽造民主推薦,、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；
（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的,；
（三）對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的,；
（四）隱瞞,、歪曲、泄露考察情況的,；
（五）接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品,、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物,，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng),，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；
（六）不認(rèn)真審核干部檔案,，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確,，造成嚴(yán)重后果的；
（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的,；
（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的,。
第七條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的,，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：
（一）不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的,；
（二）不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；
（三）對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的,；
（四）對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重,、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的,。
第八條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,，有下列情形之一的,，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：
（一）在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的,；
（二）在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊,，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的,；
（三）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū),、單位干部選拔任用工作的；
（四）要求提拔本人近親屬,，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的,；
（五）在民主推薦、民主測(cè)評(píng),、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的,；
（六）泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng),、考察,、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的,；
（七）故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的,；
（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
第九條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議,、民意調(diào)查中,，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出,、干部群眾反映強(qiáng)烈的,，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任,。
第十條 有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的,，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查,；情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的,，給予組織處理,。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職,、責(zé)令辭職,、免職、降職等,。組織處理的情況,，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
有本辦法第八條第（五）項(xiàng)所列情形,，已列為考察對(duì)象或者提拔人選的,，應(yīng)當(dāng)首先將其排除出考察對(duì)象或者取消其提拔資格,，再按照本條前款規(guī)定作出處理。
第十一條 有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形,，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的,，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的,，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分,；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理,。
第十二條 組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用,，也可以同時(shí)使用。
第十三條 組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn),、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚,、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理,。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在受理舉報(bào),、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理,。處理情況應(yīng)當(dāng)向組織人事部門通報(bào),。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案,，按照干部管理權(quán)限報(bào)批,。
作出責(zé)任追究決定后，由組織人事部門,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜,。
第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查,。其中,，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過(guò)程，由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查,。經(jīng)調(diào)查核實(shí),，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。
第十五條 受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的,，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理,。
申訴期間,，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。
第十六條 受到調(diào)離崗位處理的,，一年內(nèi)不得提拔,；引咎辭職和受到責(zé)令辭職,、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，兩年內(nèi)不得提拔,；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔,；同時(shí)受到紀(jì)律處分的,，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。
引咎辭職和受到責(zé)令辭職,、免職,、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn),、資歷,、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù),，并同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇,。受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的,，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意,。
第十七條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過(guò)程中推薦提名,、考察,、醞釀、討論決定等情況,，為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù),。
第十八條 縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì),、共青團(tuán),、婦聯(lián)等人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究，參照本辦法執(zhí)行,。
第十九條 本辦法由中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋,。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)
報(bào)告辦法（試行）
第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為,，防止和糾正用人上不正之風(fēng),，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》,，制定本辦法,。
第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限,，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng),。
第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：
（一）在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔,、調(diào)整干部的,；
（二）越級(jí)提拔干部的；
（三）黨委,、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的,；
（四）市,、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的,；
（五）其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng),。
本條第（四）項(xiàng)需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織（人事）部門批復(fù)同意。
報(bào)告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由,，擬提拔調(diào)整對(duì)象個(gè)人情況,、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說(shuō)明的情況,。
第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的,，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見(jiàn)：
（一）破格提拔干部的；
（二）除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外,，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定）,；
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,；
（四）領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的,；
（五）領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的,；
（六）超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的,；
（七）其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。
本條第（三）項(xiàng)所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬,，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員,。
征求意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式事前函報(bào)上一級(jí)組織（人事）部門,，隨函附報(bào)擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等,。
第五條 上級(jí)組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)在１５個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),。未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng),。黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí),，本級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告征求意見(jiàn)的情況。
第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定,，應(yīng)當(dāng)予以糾正,，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第七條 工會(huì),、共青團(tuán),、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和國(guó)有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。
第八條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋,。
第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。
地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作
并接受民主評(píng)議辦法（試行）
第一條 為加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度,，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法,。
地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí),，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議（以下簡(jiǎn)稱“一報(bào)告兩評(píng)議”）,。
第三條 “一報(bào)告兩評(píng)議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行,，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進(jìn)行。下列人員參加民主評(píng)議：
（一）全委會(huì)成員,；
（二）本級(jí)人大,、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,；
（三）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員,；
（四）本級(jí)人民法院、人民檢察院,、黨委工作部門,、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委,、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員,；
（五）下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
（六）其他需要參加的人員,。
第四條 黨委負(fù)責(zé)人代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報(bào)告可作為單獨(dú)的報(bào)告,，也可作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容,。報(bào)告一般包括下列內(nèi)容：
（一）選拔任用干部的總體情況,；
（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；
（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法,，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況,；
（四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評(píng)議整改措施落實(shí)情況）；
（五）存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)的措施,；
（六）其他需要報(bào)告的情況,。
第五條 參加評(píng)議人員采取無(wú)記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新選拔任用干部民主評(píng)議表》。新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：
（一）下一級(jí)黨委,、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部,；
（二）本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部,；
（三）由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部,；
（四）破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；
（五）其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評(píng)議對(duì)象由上級(jí)黨委組織部門根據(jù)實(shí)際情況確定）,。
地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí),，可以只對(duì)本級(jí)黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。
第六條 “一報(bào)告兩評(píng)議”由上級(jí)黨委組織部門會(huì)同本級(jí)黨委組織實(shí)施,。本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)提前將開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”的具體安排報(bào)告上級(jí)黨委組織部門,。民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由上級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé),，本級(jí)黨委組織部門配合做好有關(guān)工作,。
上級(jí)黨委組織部門或者巡視組本年度已經(jīng)對(duì)該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過(guò)檢查和民主評(píng)議的，經(jīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門同意,，可不再進(jìn)行民主評(píng)議,。
第七條 “一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后，上級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果,。黨委常委會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析,，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)干部選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果和相關(guān)整改措施,。
第八條 根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果,，上級(jí)黨委組織部門對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績(jī)突出的,，要予以表?yè)P(yáng),；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的,，經(jīng)組織考核認(rèn)定后,，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。
對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低,、干部群眾意見(jiàn)集中的干部,，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理,。
第九條 開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況,，不準(zhǔn)干擾參加評(píng)議人員表達(dá)真實(shí)看法,，不準(zhǔn)更改、偽造民主評(píng)議結(jié)果,，不得以征求意見(jiàn)等方式代替民主評(píng)議,。
第十條 各級(jí)黨委、政府工作部門和工會(huì),、共青團(tuán),、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”,。
第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋,。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)
離任檢查辦法（試行）
第一條 為促進(jìn)市（地,、州,、盟）、縣（市,、區(qū),、旗）黨委書(shū)記（以下簡(jiǎn)稱市縣黨委書(shū)記）認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量,，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法,。
第二條 市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查,，是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流,、到齡退休等原因即將離任時(shí),，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。
第三條 對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查,，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級(jí)黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施,。
第四條 對(duì)因平級(jí)交流,、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。
第五條 對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查下列內(nèi)容：
（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況,；
（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；
（三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況,；
（四）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部的情況；
（五）任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況,；
（六）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況,。
第六條 離任檢查一般按下列程序進(jìn)行：
（一）即將離任的市縣黨委書(shū)記報(bào)告任職期間第五條所列情況；
（二）在一定范圍內(nèi)對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評(píng)議,；
（三）通過(guò)個(gè)別訪談,、召開(kāi)座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn),；
（四）查閱干部任免相關(guān)材料,；
（五）向下達(dá)檢查任務(wù)的黨委組織部門報(bào)告檢查情況,；
（六）向被檢查的市縣黨委書(shū)記反饋檢查結(jié)果。
市縣黨委集中換屆時(shí),，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查,，除本條第（一）、（二）項(xiàng)外,，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡(jiǎn)化。
第七條 對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記的民主評(píng)議,，參加人員范圍與考察時(shí)的參加民主測(cè)評(píng)人員范圍一致,。
對(duì)因平級(jí)交流,、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的民主評(píng)議，一般由下列人員參加：
（一）全委會(huì)成員,；
（二）本級(jí)人大,、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,；
（三）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；
（四）本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員,；
（五）其他需要參加的人員。
第八條 檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià),、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù),。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二,，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”,、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員,，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施,，其中擬提拔使用的,，應(yīng)當(dāng)取消其資格。
擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評(píng)議結(jié)果,。
第九條 檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問(wèn)題的,，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的,，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí),。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任,，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對(duì)于擬提拔使用的,，先取消其提拔資格,，再視情況作進(jìn)一步處理。
對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部,，市縣黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說(shuō)明�,？疾旖M或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解,。
第十條 各省,、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則,。黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書(shū)記的離任檢查,，可參照本辦法執(zhí)行,。
第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。
